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天天觀察：孕婦休產(chǎn)假申請書應(yīng)該涵蓋哪些內(nèi)容，應(yīng)該怎么寫

來源：紅五百科

相信各大企業(yè)都會遇到女員工生育休產(chǎn)假的事項，也會面臨一些煩惱：

–員工休產(chǎn)假前需要辦什么手續(xù)、公司內(nèi)部要走什么流程嗎？

–員工產(chǎn)假期間怎么發(fā)工資？生育津貼和工資怎么選？


(資料圖)

–如果休完假后員工不來了，也不配合公司領(lǐng)生育津貼怎么辦？

–休假期間要正常給員工繳納社保嗎？個人社保費用怎么扣？

……

以上問題很簡單，只要在員工休假前向公司提供一份《產(chǎn)假申請書》即可。

以下為《產(chǎn)假申請書》模板，供參考：

產(chǎn)假申請書

致公司 ：

本人（姓名：身份證號： ），分娩預(yù)產(chǎn)期： 年月日，因本人預(yù)產(chǎn)期將至，特向公司申請休產(chǎn)假，具體如下：

一、申請產(chǎn)假期限

申請產(chǎn)假期限自年月日起至年月日止。

二、申請產(chǎn)假待遇:

本人申請按以下第種方式確定產(chǎn)假期間待遇：

1、結(jié)合當?shù)卣呒氨救艘庠福a(chǎn)假期間正常發(fā)放產(chǎn)假工資，工資標準按照公司制度執(zhí)行；本人有義務(wù)配合公司完成生育津貼的申領(lǐng)。產(chǎn)假期間，公司為本人正常繳納社會保險，其中個人繳納部分每月從個人工資扣除。

2、結(jié)合當?shù)卣呒氨救艘庠?，產(chǎn)假期間不發(fā)放產(chǎn)假工資，直接申領(lǐng)生育津貼。產(chǎn)假期間，公司為本人正常繳納社會保險，其中個人繳納部分按(個人按月打款至對公賬戶/累計至產(chǎn)假結(jié)束次月扣除/從生育津貼中抵扣等)方式扣除。

本人承諾休假期滿后,按時到崗恢復(fù)工作并辦理銷假手續(xù)。同時將醫(yī)院出具的計劃生育證明、嬰兒出生證明等有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件于到崗上班的一周內(nèi)交人力資源部備案。若因本人違反前述保證或因本人相關(guān)事項發(fā)生任何糾紛，本人承諾承擔完全法律責(zé)任，并賠償貴司所受損失。

特此聲明。

申 請 人：

申請日期：

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