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45歲程序員精通各種技術(shù)卻連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有

來(lái)源:快科技

在很多人的印象中,程序員是精英,敲幾行代碼就能改變世界。

其實(shí),絕大多數(shù)程序員做著普通的開(kāi)發(fā),每天都是重復(fù)勞動(dòng),所謂的經(jīng)驗(yàn)在這個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)不值一提。

更讓人心塞的是“內(nèi)卷”嚴(yán)重,國(guó)內(nèi)程序員的免費(fèi)加班習(xí)慣導(dǎo)致了資方很容易用年輕人替代年長(zhǎng)的,業(yè)界流傳著“被嫌棄的35歲程序員”的說(shuō)法。

脈脈數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的調(diào)查顯示,大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工均年齡從27歲到33歲不等,均年齡在30歲以下(含30歲)的公司占大多數(shù)。老牌BAT中,阿里巴巴屬于“中年”的代表,員工均年齡31歲;騰訊最年輕,員工均29歲。

,一條在中國(guó)政府網(wǎng)的留言,引發(fā)了IT圈不小的轟動(dòng),在社交媒體上引起熱議。

11月1日,網(wǎng)民“Mary”留言稱(chēng),“我是一名軟件開(kāi)發(fā)人員,今年45歲,精通各種技術(shù)體系……而我辭職回家半年后再回來(lái)尋找工作機(jī)會(huì)的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)連個(gè)面試機(jī)會(huì)都很難得到。”

該網(wǎng)友認(rèn)為,“40歲以上的有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員此刻正是自身職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期,他們找工作時(shí)不能被年齡限制了。”

網(wǎng)友評(píng)論:

有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的找工作尚且如此,沒(méi)有技術(shù)的找工作更是難上加難。

標(biāo)簽: 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工 平均年齡 軟件開(kāi)發(fā)人員 工作機(jī)會(huì)

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